Attirer et recruter de nouveaux collaborateurs

Pour être prêt à profiter des opportunités liées aux mutations en cours...

Ce sont plus que jamais les collaborateurs qui feront le succès des cabinets

Henry Ford

Se réunir est un début.
Rester ensemble est un progrès.
Travailler ensemble est la réussite.

Henry Ford

Dans le contexte de profondes mutations que connait la profession comptable, ce sont plus que jamais les collaborateurs qui feront le succès des cabinets.

 

Sauf qu’il est aujourd’hui impossible pour les cabinets de recruter comme ils le faisaient il y a encore quelques années :

  • Le marché du travail est déséquilibré dans la profession et rares sont les cabinets qui ne peinent pas à recruter.
  • Les missions des cabinets changent et, avec elles, les compétences à intégrer et/ou à développer.
  • Les attentes des (jeunes) collaborateurs évoluent, tout comme leur rapport au travail et à la hiérarchie.

 

Trouver les compétences les plus adaptées à VOTRE cabinet est le résultat de plusieurs facteurs volatiles et complexes…

  • Pour que l’alchimie prenne, il est important de comprendre d’abord qui vous êtes et les valeurs que vous partagez tous ensemble. Un recrutement réussi est avant tout une histoire à raconter !
  • Chaque mission de recrutement est donc spécifique et nécessite notamment de déployer des moyens de recherche adaptés aux profils à trouver.

Les accompagnements de b-ready en matière de recrutement

1/ Un séminaire de formation pour acquérir une démarche et des outils pour recruter et fidéliser les nouveaux collaborateurs

  • Acquérir une méthode pour définir le poste et le profil
  • Bâtir une stratégie de recherche de candidats
  • Mener un entretien de recrutement
  • Mettre en place un process d’intégration
  • Etc.

2/ La prise en charge de vos recrutements par une équipe de spécialistes travaillant très régulièrement avec la profession comptable

Recruter est une question de méthode et de savoir faire. C’est un vrai métier qui ne s’improvise pas. Et on réalise rarement des économies en assumant seul cette fonction clé pour l’avenir du cabinet.

 

C’est pourquoi b-ready a fait le choix de travailler depuis plusieurs années en étroit partenariat avec un cabinet de spécialistes du recrutement.  Des spécialistes, qui, comme tous les consultants de b-ready interviennent au quotidien dans des cabinets d’expertise comptable de toute taille.

 

Nous pouvons vous aider à trouver le profil idéal ! Pour votre cabinet, mais aussi pour vos clients…

Un besoin spécifique en matière de recrutement ?

Si vous avez des problématiques spécifiques en matière de recrutement, ou plus globalement de gestion des RH et de management, n'hésitez pas à nous contacter pour en parler avec nos consultants.

Ils construiront pour vous un programme d'accompagnement sur mesure qui répondra parfaitement à vos besoins.

Progession manager

   

 

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