Faire évoluer la gestion de vos RH et votre management

Pour être prêt à profiter des opportunités liées aux mutations en cours...

Pourquoi adapter les RH et le management du cabinet ?

Afrique

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin…

Proverbe africain

Développer de nouvelles missions aura naturellement des impacts majeurs sur les équipes et leurs compétences.

  • Le cabinet de demain se fera avec les collaborateurs d’aujourd’hui. Des collaborateurs qu’il va falloir manager autrement, faire monter en compétences, accompagner dans le changement...
  • Les cabinet vont devoir revoir leur organisation RH pour s’adapter au nouvel environnement qui se prépare : moins de silos, plus de coopération entre les équipes, etc.

 

En matière de ressources humaines et de management de nombreuses questions se posent pour les cabinets :

  • Quelle organisation RH mettre en place ?
  • Comment harmoniser les pratiques RH ?
  • Comment gérer son temps et ses priorités ?
  • Comment valoriser et faire évoluer les compétences de l'équipe ?
  • Comment construire un plan de formation utile ?
  • Comment recruter efficacement ?
  • Comment fidéliser les collaborateurs ?
  • Etc.

Les accompagnements de b-ready en matière de RH et de management

Les consultants RH de b-ready peuvent vous accompagner dans de nombreux domaines de votre politique RH / Management. En voici quelques exemples :

 

Si vous avez des problématiques spécifiques en matière de ressources humaines et de management, n'hésitez pas à nous contacter pour en parler avec un de nos consultants. Ils construiront pour vous un programme d'accompagnement sur mesure qui répondra parfaitement à vos besoins.

   

 

N'hésitez pas à nous contacter