Le parcours e-coll Être plus performant dans les missions traditionnelles

Pour mettre la production comptable au services des nouvelles missions...

Qu'est-ce que e-coll ?

Pour répondre aux enjeux de transformation des cabinets et des équipes, b-ready a créé les parcours e-coll. Ces parcours sont entièrement consacrées à l’acquisition des compétences (et des postures) nouvelles nécessaires à l’adaptation des équipes aux mutations en cours.

 

Conçus autour de parcours thématiques de plusieurs jours, les enseignements des parcours e-coll se répartissent entre :

  • Des apprentissages en ligne suivis et tutorés avec des méthodes pédagogiques uniques fondées sur les sciences cognitives (pas de mooc, pas de « cours en ligne », pas de défilés de Powerpoint…).
  • Des journées de regroupement consacrées à la mise en pratique des nouvelles connaissances (échanges, partages, entraînements, travaux de groupe, jeux de rôle…).

 

Les journées de regroupement ne sont pas des formations théoriques :

  • Ce sont des journées de travail durant lesquelles les participants appliquent à leur cabinet ce qu’ils ont appris au cours des journées en distanciel.
  • Des outils, des conseils, des méthodes, des bonnes pratiques… sont proposés et immédiatement mis en pratique.

 

Les participants doivent être motivés et impliqués. Ils doivent également se libérer du temps pour mettre en œuvre les apports du programme. Ce sont les seuls véritables prérequis pour suivre et tirer le meilleur de ces parcours.

Le parcours e-coll Être plus performant dans les missions traditionnelles

Ce parcours s’adresse aux collaborateurs qui se consacrent exclusivement à la production comptable.

  • Compte tenu de l’évolution de l’environnement professionnel (relation client, nouveaux outils, facture électronique…), ces collaborateurs dédiés à la production comptable devront également faire évoluer dans leur poste et leur posture.
  • Ils devront non seulement comprendre que cette activité comptable, si elle reste fondamentale pour les cabinets, devra être exercée différemment à l’avenir et intégrer l’idée que, même s’ils ne développent pas de nouvelles missions, ils ont un vrai rôle à jouer dans la nouvelle organisation du cabinet.

 

Ce parcours se compose de 3 modules de 2 jours chacun (un jour en ligne et un jour en présentiel). Les objectifs de ce parcours sont, pour les participants :

  • De comprendre que le monde change et de prendre conscience que le métier de comptable va être bouleversé
  • D’adapter ses pratiques professionnelles pour supprimer tous les travaux inutiles et améliorer son efficacité dans les missions traditionnelles.
  • De comprendre qu’il faut changer de posture pour s’adapter à l’évolution du métier.

 

L’objectif de ce parcours est non seulement de leur apprendre à travailler plus efficacement sur les dossiers, mais aussi de leur faire comprendre que, même à leur niveau, ils peuvent contribuer à l’évolution du cabinet et au développement de nouvelles missions.

Lumière

   

 

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