Le parcours e-coll Libérer l’entreprise de ses tâches administratives

Pour permettre au chef d'entreprise de se concentrer sur son vrai métier : piloter et développer son entreprise...

Qu'est-ce que e-coll ?

Pour répondre aux enjeux de transformation des cabinets et des équipes, b-ready a créé les parcours e-coll. Ces parcours sont entièrement consacrées à l’acquisition des compétences (et des postures) nouvelles nécessaires à l’adaptation des équipes aux mutations en cours.

 

Conçus autour de parcours thématiques de plusieurs jours, les enseignements des parcours e-coll se répartissent entre :

  • Des apprentissages en ligne suivis et tutorés avec des méthodes pédagogiques uniques fondées sur les sciences cognitives (pas de mooc, pas de « cours en ligne », pas de défilés de Powerpoint…).
  • Des journées de regroupement consacrées à la mise en pratique des nouvelles connaissances (échanges, partages, entraînements, travaux de groupe, jeux de rôle…).

 

Les journées de regroupement ne sont pas des formations théoriques :

  • Ce sont des journées de travail durant lesquelles les participants appliquent à leur cabinet ce qu’ils ont appris au cours des journées en distanciel.
  • Des outils, des conseils, des méthodes, des bonnes pratiques… sont proposés et immédiatement mis en pratique.

 

Les participants doivent être motivés et impliqués. Ils doivent également se libérer du temps pour mettre en œuvre les apports du programme. Ce sont les seuls véritables prérequis pour suivre et tirer le meilleur de ces parcours.

Le parcours e-coll Libérer l’entreprise de ses tâches administratives

Ce parcours s’adresse aux collaborateurs confirmés, qui vont accompagner différemment les chefs d’entreprise en se focalisant sur les missions administratives.

  • Ce sont des collaborateurs qui vont s’éloigner peu à peu de la production comptable…
  • …pour réaliser des missions d’une autre nature pour les clients du cabinet.

 

L’objectif de ce parcours est non seulement de leur apprendre à travailler plus efficacement sur les dossiers traditionnels, mais aussi de les aider à « changer de métier » en développant une nouvelle offre d’accompagnement pour libérer le client de ses contraintes administratives.

 

Ce parcours se compose de 4 modules de 2 jours chacun (un jour en ligne et un jour en présentiel). Les objectifs de ce parcours e-coll sont, pour les participants :

  • De comprendre que le monde change et de prendre conscience que le métier de comptable va être bouleversé
  • D’adapter ses pratiques professionnelles pour supprimer tous les travaux inutiles et améliorer son efficacité dans les missions traditionnelles.
  • D’identifier des travaux administratifs qui prennent du temps au dirigeant et que le cabinet pourrait gérer pour lui.
  • De comprendre qu’il faut changer de posture pour s’adapter à l’évolution du métier.
Enfant aviateur

   

 

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