b-ready - Conseil et accompagnement des professions réglementées

"La vie ce n'est pas d'attendre que les orages passent, c'est d'apprendre à danser sous la pluie" - Sénèque

 

La profession comptable, comme nombre d’autres secteurs, vit actuellement des mutations sans précédent :

  • L’automatisation de la production
  • Les nouveaux modèles & la guerre des prix
  • L’évolution des attentes et de la relation client
  • La baisse de la rentabilité
  • L’évolution des comportements des collaborateurs.

Ces mutations n’ont rien de comparable avec les nombreuses évolutions que nous avons connues par le passé. En effet, contrairement aux évolutions antérieures, elles ne modifient pas une loi, une technique, un outil voire un logiciel ... mais notre raison d’être.

 

C’est pourquoi, ces mutations imposent une transformation profonde de nos cabinets, de nos organisations et ... de nos compétences.

Or, s’adapter n’est pas facile. Comme dit l’adage : pas de changement sans nécessité. On ne change, la plupart du temps, que quand on y est obligé.

Une transformation a besoin de temps pour se construire, se fabriquer peu à peu. Le temps est notre allié… si nous l’utilisons intelligemment et s’il nous permet de donner une chance à nos projets.

 

A l’heure où il se dit que 60% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore et que les 40% restant seront impactés par la transition numérique d’ici là, la meilleure des sécurités, c’est évidemment la compétence.

Dès lors... Comment acquérir cette compétence ?

Les transFormations de La fabrik ont une ambition pédagogique forte destinée à développer de nouvelles compétences et de nouveaux comportements, que les méthodes traditionnelles d’enseignement ne peuvent pas gérer, car elles restent trop superficielles.

Dans les transFormations de La fabrik, pas de théorie, pas de long discours mais de la mise en pratique, des cas réels, de l’écoute, des échanges, du partage d’expérience, de la mise en œuvre par du travail individuel et collectif.

 

Particulièrement innovants, ces séminaires (de un à plusieurs jours, en face à face et/ou en ligne) ont été conçus sur mesure par des consultants reconnus de la profession et des pédagogues spécialistes des sciences cognitives.

Nous avons travaillé sur les méthodes pédagogiques, sur l’implication et la contribution des participants, seules véritables conditions d’acquisition durable de ces nouvelles compétences.

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