Offre recrutement b-ready !
Souvent dans l’urgence avec peu de temps devant soi pour trouver la perle rare dans un marché tendu…comment recruter le bon collaborateur efficacement ?
En externalisant son recrutement.
Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements, en proposant un mode d’intervention unique et innovant, différent des autres cabinets de recrutement « classiques ».
Pour ce faire nous mettons en place une méthode de recrutement qui repose sur :
Une intervention très souple uniquement sur mesure,
Un budget « au temps passé » économiquement plus attractif et maitrisé,
Un modèle collaboratif efficace:
Un rôle de conseil ciblé.
Une intervention très souple uniquement sur mesure:
Vous pouvez n’avoir besoin que de trouver rapidement des Candidats déjà sélectionnés au téléphone ou au contraire d’un regard avisé sur votre candidat sélectionné….nous pouvons intervenir sur une partie ou sur l’intégralité du process de recrutement en fonction du temps dont vous disposez.
Un budget « au temps passé » économiquement plus attractif et maitrisé
Pas de forfait ni de pourcentage du salaire brut comme le pratiquent les cabinets de recrutement classiques.
Notre tarif horaire est fixe avec la possibilité de définir en amont un volume horaire à ne pas dépasser. Aucun engagement de durée.
Voici quelques exemples de prestations proposées au temps passé.
- Forfait CV: Proposition de CV
Diffusion d’annonces, tri des candidatures reçues, recherche et identification de candidats sur les Cvthèques, transmission des profils, reporting d’activité.
- Forfait Sélection : Recherche de CV + entretiens téléphoniques
Idem + entretiens téléphoniques poussés et restitutions écrites détaillées.
- Forfait Conseil: Recherche de CV + entretiens téléphoniques et en face à face
Idem + entretiens en face à face avec les candidats sélectionnés
Un modèle collaboratif efficace:
Après avoir bien saisi votre organisation, vos enjeux et les éléments d’attractivité du poste, nous vous informons avec précision de nos actions et de notre planning d’intervention.
Nous intervenons comme une chargée de recrutement externalisée : nous communiquons au nom de votre cabinet.
Nous pouvons réaliser les entretiens dans vos locaux.
Le candidat n’a plus l’impression de devoir rencontrer un nième cabinet de recrutement. Il est directement en contact avec votre cabinet.
Nous assurons un suivi du collaborateur recruté pendant la période d’intégration
Un rôle de conseil ciblé
Le recrutement ne se résume pas à un simple tri de CV – il s’agit d’une approche globale qui passe par la compréhension du besoin, des enjeux et qui va jusqu’à l’intégration du collaborateur au sein de votre cabinet. Au cours de nos interventions, nous sommes amenés à vous conseiller si nécessaire sur différentes thématiques :
Conseil sur les bases méthodologiques d’un recrutement gagnant
Conseil sur l’entretien en face à face
Conseil sur les grilles de rémunération
Conseil sur la sélection et le choix des candidats (analyse et transparence sans langue de bois, prise de position et identification des points de vigilance, réalisation de tests de personnalité à la demande…)